既存事業の売上が鈍化し、新たな収益の柱が求められている。そんなときに求められるのが「新規事業の立ち上げ」です。しかし、アイデアを思いついたはいいものの、それを企画書や提案書にどう落とし込めばよいか分からず、手が止まってしまう──そんな声もよく聞かれます。
この記事では、はじめて企画書を作る方や、企画書を通して社内を動かす立場にあるミドル層に向けて、通る新規事業企画書の構成や書き方、注意すべきポイントについて、具体的に解説します。
頭の中にすばらしい事業アイデアがあったとしても、そのアイデアを社内で通して会社からゴーサインをもらうためには企画書や提案書が必要不可欠です。
新規事業の立ち上げには、第三者が内容を正確に理解できるよう、アイデアを文書化する必要があります。それが「企画書」です。事業の目的や市場分析、マイルストーン、予算計画などが記載され、社内の意思決定を後押しする文書です。
その事業を立ち上げる理由や目的、事業計画、調査データ、収益黒字化までのマイルストーンといった詳細な情報が盛り込まれた書類で、社内向けに計画を共有して承認するために作成されるのが企画書です。
対して「提案書」は、外部に向けて事業の概要や価値を伝えるもの。顧客やパートナーに向けて、解決策や協業のメリットを示すために使われます。
新規事業の提案をする際、事業としての意義やプロジェクトの魅力が伝わるか否かのカギを握っているのが企画書です。
立案者本人の頭の中にある企画を、具体的かつわかりやすくまとめ、初めてその企画や事業計画を知る第三者(社員や役員など)に伝えられるかは企画書次第。どんなにすばらしいアイデアでも、企画書が独りよがりだったり難解だったりすると、相手にわかってもらえません。
さらに立案者自身の思考の整理や事業計画などで不足している要素の発見にも役立ちます。企画書の作成段階で上長のアドバイスを得るなどしてブラッシュアップしていけば、より精度の高い新規事業のプランを練り上げることができます。
この点においても、企画書の必要性は高く、重要であることがわかります。
以下のような点で、企画書は事業成功の起点となります。
上記のように企画書は単なる提出資料ではなく、新規事業を成功に導く「重要な第一歩」であることがおわかりいただけると思います。
先ほども少し説明しましたが、自画自賛の企画書にならないように気を付けるべきポイントがいくつかあります。
ここでは、「通る企画書」を作成するコツを整理してみました。一生懸命企画書を作成しているうちに見落としかねない、気を付けるべきポイントにも触れていますので、参考になさってください。
企画書の読み手は誰なのか? 事業部内のメンバーなのか、経営陣なのか。相手によって企画書の構成や言葉の選び方は大きく変わります。
たとえば、経営陣が読むなら収益性や成長性に重きを置いた構成を、現場向けなら具体的な課題解決や運用面に焦点を当てると効果的です。
本記事のようなコンテンツでも同じですが、読み手の立場や置かれている状況によって、響くか響かないかも変わってきます。たとえば使用する文言や文章のテイスト、文字の大きさ、文字数、図表の活用なども、読み手の年齢層や役職などによって調整するのが理想です。
収益性や事業アイデアの魅力を伝えることも大切ですが、そもそも「なぜその事業を始めるのか」という“目的”が明確でなければ、読み手の共感は得られません。冒頭でシンプルにミッションや背景を提示しましょう。
新規事業の魅力や収益性を丁寧に説明したいという思いが強すぎて、そもそもどのような目的をもって立ち上げる事業なのか、わかりにくくなってしまうことがあります。
説明が長く回りくどい文章になってしまうと、伝わるものも伝わりません。読み始めてすぐに相手の興味を引くような構成にすることで、より理解度の高い企画書にすることができます。
メッセージや主張に一貫性を持たせ、筋道を立てて展開することが、説得力ある企画書の基本です。読み手が途中で「結局何が言いたいの?」とならないよう、情報を段階的に積み重ねましょう。
メッセージや主張が整理されていて文章に一貫性があり、筋道を立ててストーリーが展開できていることと、論理的な構成になっている企画書を作成できれば、企画そのものに説得力が生まれて共感を得やすくなり、企画も通りやすくなります。
自分の考えに固執しすぎず、ビジネス全体や第三者視点から企画を見直すことが重要です。「この企画は会社の理念や現状と合っているか?」「他部署はどう捉えるか?」といった観点を持つと、より共感されやすくなります。
「メタ思考」とは、物事を俯瞰でとらえて高い視点からビジネス全体を見渡し、所属する集団(会社や事業部)の価値観を一歩引いたところから客観視して見つめてみる思考法のことですが、近視眼的な思考にとらわれすぎると、異なる価値観を持っている読み手にはなかなか伝わらないものです。
自分の発想や芯の部分はぶれさせることなくその本質を正確に理解してもらうためには、メタ思考を意識した企画書づくりが有効です。
アイデアの背景や可能性を伝える際に、数値やグラフなどの定量的なデータを活用しましょう。定量的なデータとは、数値や数量、パーセンテージなどを用いたグラフや図などのこと。
「市場規模◯億円」「◯年以内に需要が〇〇%増加見込み」といった情報が、判断材料として有効です。
たとえば市場規模や消費者動向について抽象的に説明するのではなく、定量的なデータを用いて説明することで説得力が増します。根拠のある数字や数値を比較することができれば、経営者目線で判断する際の好材料にもなります。
市場分析や競合調査は、AIやツールを使えば短時間で高精度なアウトプットが得られます。特にChatGPTや市場分析ツールの併用は、実務効率を高めながら説得力のある資料づくりを支援します。
市場の将来性や現状把握を客観的に把握できれば、新規事業の可能性や収益性をわかりやすく可視化することができます。しかも作業時間を大幅に削減することができて、効率的に仕事が進められるというメリットもあります。
一度書いて終わりではなく、何度も見直して企画書をブラッシュアップしましょう。また、第三者に読んでもらうことで新たな視点や改善点が見つかり、より完成度の高い企画書になります。
企画書や提案書が一発で通るケースもありますが、通常は何段階にも分けてステップアップさせていくものです。最初に作成した企画書をあとから見ると、矛盾点や論理が破綻している場合が少なくありません。
何度も繰り返しブラッシュアップすることで、質の高い企画書や提案書に育てていくことができます。手間はかかりますが、決してその努力は無駄にはなりません。
社内でチェックしてもらうのが難しい場合は、専門家にアドバイスを求めるという方法もあります。
本記事の最後に新規事業の企画書に落とし込むべき必須項目について説明します。事業内容やどのステップにある企画書なのかによって差異はありますが、通りやすい企画書を目指すのであれば、参考にされてみてはいかがでしょうか。
会社の経営理念や価値観と新規事業の方向性が一致しているかを示すことで、経営陣の納得を得やすくなります。会社の事業理念や経営理念、スローガンなどに則した新規事業になっているかどうか、再度確認してみましょう。
なぜこの会社がその新規事業を立ち上げる必要があるのか、経営理念に則した事業になっているかを明示することによって、経営陣がその企画を検討してくれる可能性が高まります。
1ページ以内に要点をまとめましょう。
企画書の前半で事業やサービスの概要、いわゆる「サマリー」を簡潔にわかりやすくまとめ、なにをするのか、どんな課題を解決するのか、だれをターゲットにしているのかを簡潔に伝えます。できれば1ページ以内に要点をまとめましょう。
スケジュール、人員、必要資源、各フェーズのアクションなど、実現可能性の高い計画を示します。机上の空論にならないよう、できるだけ具体的な事業計画を立てて記載してください。
事業立ち上げ準備からローンチまでのスケジュール、人員などのリソース、事業やサービス全体のプロセスなど、実現可能性の高いプランを提案できれば、新規事業立ち上げに一歩近づきます。
マーケットの状況、競合との差別化、自社の優位性を示し、「なぜ今これをやるべきか」を論理的に説明します。経営陣や決裁権を持つメンバーが重要視するのは、その新規事業で「勝てるのか」という点です。はじめから負ける勝負にのってくる人などいません。
マーケットや競合を分析してどうすれば勝てるのかを説明し、経営陣や上長に納得してもらう必要があります。
どのような社会課題や顧客課題に着目し、どう解決するか。読み手が「なるほど!」と思える構成が理想です。
なぜこの新規事業を提案したのか、どのような問題・課題に着眼したのかを説明します。
また、新規事業やサービスがその問題や課題をどのように解決していくのかついても、企画書内に明記するようにします。
可能であればいくつかの問題に対する解決策の具体的な事例なども挿入すると、より説得力を増すことができます。
新規事業の「1年後・3年後・5年後」にどのような姿になっているか。未来を描ける企画書こそ、決裁者の心を動かします。新規事業の将来像を提示し、持続性や拡張性を感じさせましょう。
事業内容やサービス内容がしっかり伝わっていないと読み手がイメージしにくいため、企画書前半のサマリーなどを見直して、できるだけ具体的に想像しやすいように修正することをおすすめします。
黒字化までのシミュレーション、コスト構造、収益ポイントなどをできる範囲で数値化します。
儲からない商売に首を縦に振る経営者などいません。費用対効果や黒字化までの推移予測、営業活動によるキャッシュフローなど、根拠のある数字に基づいた財務計画を立てます。
ただはじめて企画書を作成する場合などは、財務計画をいきなり立てろといってもハードルが高いので、上長や新規事業の立ち上げ経験者などに相談してアドバイスをもらうとよいでしょう。
起こりうるリスクと、それに対する対応プランを示すことで、現実的な企画としての信頼性を高めます。企画書にいいことばかり、絶対に成功するといった根拠のない自信だけが悪目立ちする企画書にしないためには、あらかじめ想定されるリスクを分析するという姿勢が大切。
仮に新規事業が立ち行かなくなるような阻害要素が出てきた場合、どのような対策をとるべきなのか、事業を成功させるためにリスクを軽減させるためにはどのように対応すればいいのかなどを明示します。
成果をどう測るか、どのようにモニタリングしていくか。数字で追える指標を設定しましょう。その代表格が、KPIとKGIです。KPI(重要業績評価指標)とは、新規事業が順調に成長しているかどうかを判断する中間目標のことを指します。
いっぽう、KGI(重要目標達成指標)は、最終的に達成したい売上高などを数値で表す指標です。例えば新規顧客の獲得数やサービスのダウンロード数、「売上高を〇億円達成」といった具体的な数値で目標を示すことで、目標達成に向けた進捗状況を測り、目標達成の方向性を明確化します。
企画書の段階でKPIやKGIまで書き込まれていると、かなり質の高いプレゼンテーションとして評価される可能性があります。
企画書は単なる資料ではなく、社内の共感とリソースを動かす“起点”です。
読み手の立場や背景を意識した構成で、経営層に「投資すべき」と思わせられる企画書を目指しましょう。
もし、どう作ればよいか悩んだ場合は、経験豊富な専門家の力を借りるのもひとつの方法です。
引用元:dotD公式HP(https://dotd-inc.com/ja)
新規事業に成功の型はありません。それでも、新規事業のノウハウや経験値があれば、その確率は変わるはずです。dotDは2018年の創業からわずか5年で、50件以上の新規事業の創出に関わっています。
マーケット調査にこだわっており、ユーザーの生の声を徹底分析。そのうえでKPI管理や進捗可視化、ピボット判断など、躓きやすいポイントを網羅的にカバーし、適切なプロセスを組み立てて伴走してくれます。
新規事業づくりの経験から多くの企業が苦戦する要素を導き出し、その要素である「新規事業のプロセス化」「KPI管理」「経営資源の最適化」を実現するための「dotHatch」というプロダクトも開発したほどに、新規事業の「経験値」が高い会社です。